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Aujourd’hui, dans un monde du travail en pleine mutation, la fidélité n’a plus la même signification qu’autrefois. Elle ne se vit plus comme il y a quelques décennies et cela s’explique par plusieurs évolutions profondes que nous observons au quotidien. 1 – Une fidélité redéfinie dans un contexte instable    La durée moyenne passée chez […]

La culture d’entreprise est souvent perçue comme une somme d’habitude de valeur et de comportements partagés par l’ensemble des acteurs de la structure.  Si elle se construit collectivement elle est aussi fortement influencée par les acteurs clés comme le service des ressources humaines. Dès le premier contact avec un candidat et tout au long du